AGIR TRAINING MEET UP
Une fois par mois, nous organisons des rencontres qui permettent de créer des échanges entre des passionnés de la performance d’entreprise et d’aborder des préoccupations diverses :
Comment améliorer le travail au quotidien ?
Quelles sont les stratégies gagnantes de croissance ?
Comment élever plus efficacement de la compétence auprès des collaborateurs ?
Comment améliorer le travail au quotidien ?
Quelles sont les stratégies gagnantes de croissance ?
Comment élever plus efficacement de la compétence auprès des collaborateurs ?
Invitation AGIR TRAINING MEET UP
LA GRH POST CRISE REPENSEE
La GRH post crise repensée: nouveaux challenges &
perspectives. Axes d’intervention :
- Les limites de l'approche classique d'appréciation des collaborateurs et leur contribution : défi de gérer les collaborateurs à distance (gérer la performance à distance ou en mode hybride engagement, sens d'appartenance, relations sociales, etc.).
- Quel rôle du digital pour la fonction RH de demain ?
- La RH d'une fonction de support à une fonction de pilotage ?
- Résistance face à l'adieu du "home-shoring."
- Les challenges du blended space : défi de définir le scope des MP/AT à distance et d’ajuster le code de travail, entre le droit et l'acquis...
